Compétences et organisation du travail dans l'entreprise du futur (COTEF)

Un groupe de travail a recueilli et analysé l’expérience d’entreprises ayant investi dans la modernisation de leur outil de production par l’introduction de technologies, et dans l’innovation organisationnelle. L’objectif est d’identifier des pratiques inspirantes en matière d’organisation du travail, de gestion et acceptation du changement par les équipes et de développement des compétences. Le groupe cherche  à mettre en évidence les éléments de contexte qui en ont facilité l’adoption.

Le rapport d’étude Organisation et compétences dans l’usine du futur : vers un design du travail ? est en cours de publication (parution en septembre 2019). Une tribune sur « le design du travail » a été publiée dans le journal Le Monde du 10 janvier 2019 (Cahier Économie et Entreprises).

Nous remercions les entreprises ABCM, ADAM, AE&T, Bosch France, CFT Industries, Groupe Voltaire, Lippi, Olympique Lyonnais, SORI, SEW-Usocome, Thales, Worldcast Systems pour leurs précieux témoignages et leur accueil. Le rapport s’est également basé sur les témoignages de Alliansys, Schmidt Groupe, Michelin et Vision Systems, lors de séminaires de l’Ecole de Paris du management.

Après cette première étude focalisée sur l’industrie, le groupe envisage de poursuivre ses travaux dans les activités de service.

 

ANIMATEURS 

· François Pellerin, président du groupe de travail (animateur du projet Usine du futur en Nouvelle-Aquitaine, ancien directeur de l’établissement de Bordes de Turboméca)

· Marie-Laure Cahier, rapporteur du groupe de travail (auteur, conseil éditorial)

 

GROUPE DE PILOTAGE 

· Denis Boissard, UIMM

· Vincent Charlet, La Fabrique de l’industrie

· Pierre-Marie Gaillot, CETIM

· François Maisonneuve, Kea Partners

· Antonio Molina, Groupe Mäder

· Tom Morisse, Fabernovel

· Frédérique Savel, BPI France Le Lab

· Elise Tissier, BPI France Le Lab

· Thierry Weil, Chaire FIT2

Compétences organisation entreprise futur - MINES ParisTech
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